327 replies to this topic

[Hà Uyên]

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

NEMCHUA, on 20/02/2012 - 11:57, said:

Bác HaUyen! Điều này có liên quan đến phân chia Chủ-Khách ko?

Đây tôi đang giải Mệnh số theo quẻ Tứ trụ, còn khi nói liên quan đến phân chia Chủ - Khách của Tử vi, thì Bạn lưu ý đến trị số cục của Mệnh - Di, tuổi Kỷ mệnh cư Tý là Nhị cục, cung Di là Ngũ cục, căn cứ theo 60 giờ thì chuyển 1 Cục, tương ứng với 5 ngày, theo đó thì Mệnh tương ứng với 10 ngày, Di tương ứng với 25 ngày. Điều này khi Ta làm chủ, Ta tự biết giải số phận của mình, thì Ta sẽ biết giới hạn, biết tiên lương thời gian khi ứng xử hàng ngày vậy.

Đây ta căn cứ vào số ngày tương ứng với trị số cục:

- Nhị cục tương ứng với 1 tuần là 10 ngày
- Tam cục tương ứng 15 ngày
- Tứ cục tương ứng 20 ngày
- Ngũ cục tương ứng 25 ngày
- Lục cục tương ứng 30 (một tháng)

Sửa bởi HaUyen: 20/02/2012 - 12:48

[tuvinut]

Nên hành xử thế nào?
ta hãy xem QCTM phê trụ Ltcn thì cũng tự rút ra được kết luận !

: Cách: Phóng tiễn xuyên vân (Phóng mũi tên xuyên mây)
• Giải: Tuy hữu đạI chí nan vọng thành công (Cho dù có chí lớn cũng khó mong được thành công)

Mệnh này tuổI trẻ lẫn lộn không thứ tự sớm bị cay đắng khổ cực, nhọc lòng hao phí sức lực, sử dụng hết cả tinh thần, gia đình ruột thịt như là băng lạnh tro tàn, tiền tài như mây gió tụ rồi tan, trăm phương ngàn kế cho thành một việc, kết quả thu lại đều chẳng thấy hậu đãi chu đáo, ở nơi phương xa bạn bè cùng tôn trọng, nơi chốn thân gần lạI chẳng thân, chỉ hợp lìa xa quê đi nơi khác, được nơi an thân hãy ở yên thân.

tvn bình:
số này "xa thơm,gần thúi" !
nhưng xa chỉ thơm mồm suông, vì
"kết quả thu lại đều chẳng thấy hậu đãi chu đáo"

Gần , xa trái chiều quan niệm,cho nên tranh cãi bất phân thắng bại .
Mà bàn ls Cự Môn thì ko tranh cãi thì mới là lạ !

số này lầm lẫn thứ tự nên gây hậu quả nghiêm trọng !
chuyện bé thổi thành to,chuyện lớn coi là bé.
Bề trên coi như dưới,dưới lại đội lên trên >nổi loạn (chí lớn),nhưng"khó mong thành công" > Bị ăn ba gậy bốn hèo của bề trên .

vài dòng bình loạn,
tvn

[AnKhoa]

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

HaUyen, on 20/02/2012 - 10:22, said:

Lá số hành nghề Y thì Cha tuổi Canh Dần 1950, Mẹ không nhớ rõ là 1953 hay 1954, người anh trai tuổi Bính Thìn 1976

Về câu này Tôi giải số theo quẻ Tứ trụ ứng với Năm:

- Mệnh Số của CN có nguyên đạo ngồi hào 4 hậu thiên ứng quẻ Bí
- Đối với đương số hành nghề Y thì nguyên đạo ngồi hào 2 hậu thiên biến quẻ Đại hữu.
- Khi Nguyên đạo ngồi hào 4 cư Ngoại quái thì xét từ Cô tới Quả chứa 5 cung, có nghĩa là từ cung Thìn thuận đến cung Thân là 5 cung - Khi Nguyên đạo ngồi hào 2 cư Nội quái thì từ Cô tới Quả chứa 9 cung, có nghĩa là từ cung Thân thuận tới Thìn là 9 cung, thông qua định lệ này nên nói như vậy.

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

HaUyen, on 17/02/2012 - 09:50, said:

Tổ hợp Mệnh Số này, không thể Ngộ kỳ phối chủ 遇 其 配 主

Không phủ định thì không mở ra được lĩnh vực phát triển mới. Phủ định cũng có nghĩa là khẳng định trên một ý nghĩa nào đó, mà không phải là phủ định tất cả. Sự phát triển của Mệnh Lý thông qua từng Đại vận vẫn là sự chọn lọc "ưu hóa", khi ở trong bầu không khí mà Mệnh xác định độc tôn (hàm nghĩa cung Huynh đệ không tồn tại, là con một), thì thường dẫn theo cái Thân trở nên sơ cứng, có thể nói rằng Mệnh lý độc tôn đã hạn chế chính cái Mệnh được sinh ra từ thế giới tự nhiên vậy.

Gửi cụ HaUyen,

Về phương pháp của cụ thì AnKhoa không được rõ lắm. Nhưng từ thông tin về sự khác biệt là Cha sinh năm Canh Dần và có Anh trai sinh năm Bính Thìn, AnKhoa có hai câu hỏi:

- Liệu đương số làm nghề Y có những sự "tương đồng" về vận hạn, họa hại với đương số làm nghề Luật, hay đã có sự "cải biến" ? Và vai trò trưởng của Thiên Khôi trong cung Mệnh đã chuyển biến theo hướng nào, hay vẫn tồn tại theo kiểu, không làm trưởng, nhưng trách nhiệm gánh vác như trởng.

- Phải chăng sự khác biệt cơ bản ở đây là xuất hiện người anh trai sinh năm Bính Thìn, đủ để kìm tỏa đương số Kỷ Mùi (Âm nữ), đưa đương số vào thế "ẩn vào trong". Nếu vậy, có thể diễn tả sự ảnh hưởng này thông qua hệ thống kiến thức của Tử Vi, hay phải áp dụng một phương pháp khác ?

Mong cụ cho kiến giải.
Kính cụ !

[PhuocBao]

Học tử vi phải đọc bài của 2 bác ThienPhucThienQuan và MinhMinh !!! Đọc lên thấy ứng dụng được liền ! Ngoài TVLS thì tác giả Bửu Đình cũng có lý luận tử vi hết sức thực tiễn. Anh tuvinut cũng có con đường riêng, lâu lâu cũng học được vài chiêu ứng dụng...

Học thuật cao thâm đáng ngưỡng mộ thì có ngài VDTT và giờ có thêm cụ HaUyen. Search các bài viết của bác Ma Y Cung, Hoverung,... thì chẳng thấy , cao nhân thì lười tham gia.

Tiếc rằng ngoài những vị này thì toàn spam , gọt chân cho vừa giày , con hát mẹ khen , toàn thứ vô bổ....

Một số cứ chăm chăm tẩy não người khác , mà không biết rằng chẳng thể thay đổi được họ, nếu như bản thân họ không muốn thay đổi !

[CHECKER]

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

HaUyen, on 20/02/2012 - 12:30, said:

. Điều này khi Ta làm chủ, Ta tự biết giải số phận của mình, thì Ta sẽ biết giới hạn, biết tiên lương thời gian khi ứng xử hàng ngày vậy.

Dạ vâng! Bác cho Nem hỏi:

Khi Ta làm chủ tức có phải Ta khống chế đc Khách?

Ở đây Ta làm chủ có liên quan đến ngũ hành sinh khắc cục Mệnh Di hay chỉ là so sánh độ số hai Cục mệnh di với nhau?

[AnKhoa]

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

TracUyen, on 20/02/2012 - 14:33, said:

Tiếc rằng ngoài những vị này thì toàn spam , gọt chân cho vừa giày , con hát mẹ khen , toàn thứ vô bổ....

Một số cứ chăm chăm tẩy não người khác , mà không biết rằng chẳng thể thay đổi được họ, nếu như bản thân họ không muốn thay đổi !

Anh TracUyen nói như vậy trong một diễn đàn tự do như thế này không hợp lý lắm, dễ tạo thành sự "phân cấp", gặt phăng sự đóng góp ý kiến của mọi người. Ai cũng có quyền phát biểu và chứng minh cho cái mình suy nghĩ là đúng đắn, trừ phi có một lý thuyết khác thuyết phục hơn.

Bản thân việc "cố gắng tẩy não" hay "cố gắng thay đổi người khác" đã là một suy nghĩ hẹp hòi. Đã là con người, họ có thể dốt, nhưng ai cũng vậy, từ người bán rau tới thủ tướng, họ cần được tôn trọng và chấp nhận con người họ, cả ưu lẫn nhược. Một khi anh tôn trọng họ, sau đó lời nói của anh mới có ý nghĩa. Còn anh không tôn trọng họ, theo quy luật tự nhiên, họ sẽ đa nghi và phòng vệ mọi lời nói của anh. Người nào không hiểu được tâm lý cơ bản của con người mà cứ khăng khăng hành động theo ý chí chủ quan của mình, thì nó cũng chỉ là một "hình dạng khác" của chủ nghĩa cá nhân độc đoán.

Một trong những thiếu hiểu biết của con người là: Một mực thay đổi người khác bằng ý chí chủ quan của mình, mà không thử suy nghĩ rằng :

- Nếu là mình, mình có dễ thay đổi không ?

- Nếu họ thay đổi theo mình, có chắc rằng tốt với họ không ? Cái này cần hết sức cẩn trọng, tránh rơi vào trạng thái suy diễn theo chủ quan cá nhân, giữa việc họ tốt thực sự và cái ta nghĩ rằng họ tốt là hai chuyện khác nhau, khác nhau cơ bản là vì ta suy nghĩ chỉ theo chủ quan của ta, hay ta suy nghĩ khi đặt vào trường hợp của họ. Nếu tốt thì là tốt cái gì, cái trước mắt hay cái tổng thể ?

- Bản tính & quan niệm của con người nói chung, hay kể cả các cao nhân đắc đạo có tuổi, có thực sự dễ thay đổi không ?

Tốt nhất, chúng ta chỉ nên tập trung vào học thuật, còn học thuật chứng minh hợp lý hay vô lý thì để tự nhiên. Quy luật chọn lọc tự nhiên theo thời gian nó là một vị quan tòa công minh nhất. Sự đúng đắn khi đã "gượng ép, bắt ép" thì sự đúng đắn đã bắt đầu đi quá, và chuyển sang sự sai lầm. Đúng - Sai cũng chỉ là 2 "trạng thái" của một vấn đề.

[PhuocBao]

Xin cảm ơn, nói chuyện cao siêu tui khó hiểu lắm, sọ em cũng tàu hủ lắm, khó tẩy lắm, đừng cố gắng.

[CHECKER]

To Trac Uyên:

Nếu ko thích đọc thì ko ai bắt bạn cả!

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

[cafe]

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

AnKhoa, on 20/02/2012 - 15:02, said:

Một trong những thiếu hiểu biết của con người là: Một mực thay đổi người khác bằng ý chí chủ quan của mình ...

Tôi không đồng ý. Theo tôi, chúng ta có thể thay đổi người khác nếu biết cách. (hay chúng ta có khả năng thay đổi người khác hay không?).
Bạn AnKhoa chắc cũng máu kinh doanh? Nếu bạn cho rằng không thể thay đổi được người khác thì bạn chưa đủ tham vọng (đủ tầm) để bước chân vào thế giới của người có thể làm việc nhớn. Tôi có đọc đâu đó đại ý có nói "Hãy lèo lái thị trường thay vì bị thị trường lèo lái".
Ngoài ra, theo tôi thì cần thêm yếu tố đó là "Văn hóa dám chấp nhận thất bại".
Góp ý chân thành.

Sửa bởi cafe: 20/02/2012 - 15:24

[AnKhoa]

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

cafe, on 20/02/2012 - 15:22, said:

Tôi không đồng ý. Theo tôi, chúng ta có thể thay đổi người khác nếu biết cách. (hay chúng ta có khả năng thay đổi người khác hay không?).
Bạn AnKhoa chắc cũng máu kinh doanh? Nếu bạn cho rằng không thể thay đổi được người khác thì bạn chưa đủ tham vọng (đủ tầm) để bước chân vào thế giới của người có thể làm việc nhớn. Tôi có đọc đâu đó đại ý có nói "Hãy lèo lái thị trường thay vì bị thị trường lèo lái".
Ngoài ra, theo tôi thì cần thêm yếu tố đó là "Văn hóa dám chấp nhận thất bại".
Góp ý chân thành.

Tôi có đọc đâu đó đại ý có nói "Hãy lèo lái thị trường thay vì bị thị trường lèo lái".

Câu này mang tính chất "tâm lý" thúc đẩy sự sáng tạo hơn là mô tả thực tế. Hãy cho tôi biết tác giả nói câu này là ai để tôi rõ thêm về tiểu sử và sự thành công của ông ta, rồi tôi mới xem độ tin cậy trong câu nói của ông ta thế nào.

Dù sao cũng cám ơn bạn vì sự chân thành. Góp ý nhỏ với bạn là: Tri thức không được hình thành qua việc đọc, việc nghe, chúng mới chỉ là "thông tin lưu trữ tạm trong bộ nhớ". Chỉ khi nào chúng được chứng minh thực nghiệm bằng chính bản thân ta, nó mới gọi là tri thức. Nếu bạn nhận định vấn đề dựa trên việc "đọc đâu đó" thì khi bạn ngồi giữa 10 chuyên gia, hẳn bạn sẽ bị rối loạn bởi vì mỗi chuyên gia nói một ý khác nhau. Và cuối cùng, bạn không biết cái nào là hợp lý nói chung, và cái nào là hợp lý với mình hay với tổ chức của mình.

Còn về vấn đề "thay đổi người khác". Vấn đề trọng tâm tôi muốn nói ở đây là anh đang thay đổi vì ý đồ, mục đích cá nhân hay anh thay đổi vì muốn lợi cho họ. Nếu vì mục đích cá nhân thì không bàn tiếp (hãy cứ làm business đi rồi sẽ rõ). Nếu muốn tốt cho họ, thì tôi lại hỏi tiếp: Có chắc sẽ tốt cho họ không? Ở đây tôi nhấn mạnh sự cẩn thận & khách quan, vì mục đích là cũng để tốt đẹp cho cả đôi bên, chứ không bàn đến khả năng. Còn nói đến "khả năng thay đổi người khác", cá nhân tôi nghiệm thấy 1 quy luật rằng :

Anh chỉ có thể thay đổi người khác, khi anh không muốn thay đổi họ nữa. Mà thay vì đó, anh hãy thay đổi chính mình và làm gương cho họ.

Đó là sự khác nhau cơ bản trong khoa học quản trị, lãnh đạo trong văn hóa người phương Tây và phương Đông.

Sửa bởi AnKhoa: 20/02/2012 - 15:50

[Mr.Anh]

Thực tế phân định đúng sai là cả một vấn đề mang tính tổng thể khách quan, trong môi trường của anh, quan điểm của anh đúng, và ngược lại có thể sai trong môi trường của tôi... nên bảo tôi đúng anh sai, anh sai tôi đúng mà chưa xét rõ thì thành chủ nghĩa cực đoan và không có cái nhìn toàn diện theo nghĩa rộng vĩ mô, cũng như người làm kinh doanh, nếu người đó đứng trên cương vị người chủ doanh nghiệp và nhìn xuống, khác với vị trí một nhân viên nhìn lên, nhìn xuống và nhìn lên hoàn toàn khác nhau. Và với vị trí nhân viên, với suy nghĩ của một nhân viên thì không thể nói suy nghĩ đó cũng là suy nghĩ của người chủ được, và ngược lại.
Một người chủ doanh nghiệp họ phải suy nghĩ tổng hòa các mối quan hệ, từ quan hệ khách hàng, đối tác, nhân sự, phòng ban, chuyên môn, maketing... chứ không đơn thuần như một người nhân viên chỉ cần làm tốt một khâu, một bộ phận, một công việc mà mình được giao. Vậy ở môi trường người làm chủ doanh nghiệp khác hẳn với môi trường người làm nhân viên, sự nhận định, đánh giá hoàn toàn khác nhau về cơ bản và bản chất vấn đề. Để làm một người chủ doanh nghiệp ngoài việc có kiến thức thôi chưa đủ mà phải còn có sự đam mê, có tố chất về kinh doanh, lãnh đạo...

Ở trên lá số tôi thấy hoàn toàn đọc được điều này, để có thể biết được người đó có thể là một ông chủ lớn hay chỉ là một ông chủ nhỏ hoặc kém nữa thì chỉ là anh bán hàng rong, kẹo mút, bán hàng nước vỉa hè, (đó cũng là kinh doanh chỉ là tầm và hình thức khác nhau....). Hoặc ngược lại có thể biết họ hợp với nghe lệnh hay ra lệnh, hợp với làm nhân viên bình thường hay là người làm thuê chuyên nghiệp có vị trí cao, hợp với một nghề chuyên môn hay tự do....

Ai cũng có cái tôi của mình bất kể lớn nhỏ, già trẻ, gái trai đều thế cả, cũng như khi ta nhìn vào tấm ảnh trong đó ta chụp chung với nhiều người kể cả trong đó có bố mẹ vợ con ta thì người ta nhìn đầu tiên nhất không phải là những người ta nói hàng ngày ta yêu quý mà là chính nhìn bản thân ta đầu tiên trong tấm ảnh đó... nên xem số cũng vậy để biết mình ở đâu vị trí nào nhằm tránh ảo tưởng, và ngược lại cũng tránh đánh giá tiêu cực về bản thân một cách thái qúa đó là sự thành công của tử vi mang lại nếu như ta biết nhìn theo chiều hướng đó.
Cuối cùng mọi sự đánh giá đều do cách nhìn, sự hiểu biết, kiến thức cuộc sống, môi trường xã hội, hoàn cảnh địa lý, vị trí bản thân... nên chẳng cần đánh giá hay so sánh làm gì, vì nó sẽ không bao giờ chấm dứt bởi nó là 2 kết quả và con số hoàn toàn khác nhau, như hai đường thẳng song song không thể bẻ cong làm 1 được, giống như Châu Phi không thể giống Châu Âu, Bắc Triều và Nam Triều cùng là một nhưng lại hoàn toàn khác nhau....

[Thanh.Long]

muốn thay đổi người khác thì phải thay đổi bản thân mình trước .
Làm quản lý mà không có tư cách tụi cấp dưới khi dễ lắm
chẳng ai muốn nghe lời đứa không ra gì

[cafe]

Quan điểm của tôi là:
1. Nếu cho rằng thay đổi người khác là thiếu hiểu biết thì sẽ mãi không thể nào thay đổi được người khác.
2. Nếu cho rằng có thể thay đổi được người khác (một cách nghiêm túc) thì sẽ có cơ hội thay đổi được người khác. Lúc ấy con người ta mới phải động não để nghĩ cách thay đổi người khác.
Thế giới sẽ như thế nào nếu không chịu động não?

[Thanh.Long]

em thấy có mỗi việc thay đổi bản thân mà thay đổi cả đời còn chưa xong , sao có chuyện thay đổi người khác =)) , mỗi người phải tự đi con đường của riêng mình

[cafe]

Tôi nghĩ thế này:
Đa số người bình thường như chúng ta, không phải tu hành. Dù vô tình hay cố tình, dù ít hay nhiều, dù dưới hình thức này hay hình thức khác đều đang tác động để thay đổi người khác đa phần là hòng làm lợi cho mình và để cho mình được tồn tại (vấn đề lợi cho xã hội cũng chua bàn ở đây), đây là bản năng của con người. (xấu tốt không nói ở đây vì nó sọ sang vấn đề khác, vấn đề đạo đức).
Tuy nhiên, có người thành công, có người thất bại, có người thành công ít, có người thành công nhiều ... có người trường hợp này thành công, trường hợp khác thất bại ... nói chung là vô vàn trường hợp.
Thay đổi người khác cần phải có phương pháp, cần phải biết cách và tùy từng trường hợp khác nhau. Phải hiểu biết thì mới làm được.