2011 replies to this topic

[Cự Cơ]

Tàu ngầm Yết Kiêu sắp xuất khẩu sang Malaysia


Chủ nhân tàu ngầm Yết Kiêu cho biết ông đã có nhiều cải tiến, hiện tàu đã có hợp đồng xuất sang nước ngoài phục vụ du lịch

Tổ hợp tàu ngầm mini phiên bản du lịch

Sáng 14/7, ông Phan Bội Trân, chủ nhân tàu ngầm Yết Kiêu, cũng là hậu duệ của nhà cách mạng Phan Bội Châu cho biết, tàu ngầm của ông đã có thể xuất khẩu sang nước ngoài. “Từ phiên bản Yết Kiêu đầu tiên một người lái, tôi đã có những cải tiến thuận tiện hơn, đáp ứng nhiều nhu cầu của khách hàng để phục vụ du lịch, hiện tại, công ty của tôi đã có hợp đồng đầu tiên với các đối tác của Malaysia”, ông Trân nói. Chia sẻ về bản hợp đồng này, ông Phan Bội Trân nêu chi tiết, so với phiên bản đầu tiên được thử nghiệm trước đây thì phiên bản xuất khẩu này được thay đổi nhiều thứ. Ví dụ như trước cửa vào phải luồn từ dưới bụng tàu, nhưng nay có thể đi từ nắp tàu xuống. Tàu cũng có kích thước lớn hơn để hai người ngồi. Ông Phan Bội Trân, chủ nhân tàu ngầm mini Yết Kiêu . Cửa kính, kính tiềm vọng của con tàu cũng được thay đổi. Khả năng lặn và hoạt động dưới nước cũng được cải tiến rất nhiều, tàu được sơn màu vàng. Nhìn chung phiên bản này được cải tiến để có thể phục vụ du khách một cách hiệu quả nhất. “Hiện tại công ty du lịch của Malaysia đã đặt mua của tôi 4 chiếc tàu 2 người ngồi, ngoài ra còn một tàu mẹ đang được sản xuất. Tàu mẹ có khả năng chứa bốn tàu ngầm mini. Nó sẽ chở 4 tàu này từ cầu cảng ra bãi san hô là địa điểm du lịch, sau đó hệ thống thang máy của tàu mẹ sẽ đưa 4 tàu con xuống nước, du khách bắt đầu điều khiển tàu đi thăm quan rặng san hô đó. Khi kết thúc chuyến thăm quan, du khách được các tời của tàu mẹ kéo về định vị tại các vị trí cố định rồi được kéo lên tàu như trước", ông Phan Bội Trân miêu tả cụ thể. Chủ nhân của sáng chế này cho biết thêm, hiện ông đang chuẩn bị thủ tục để đăng ký sở hữu trí tuệ với mô hình tổ hợp tàu mẹ - tàu ngầm mini du lịch này nên không thể công bố được hình ảnh.

Nỗi buồn của chủ nhân tàu ngầm Yết Kiêu

Dù chủ nhân của con tàu đã có được lợi nhuận từ sản phẩm chất xám của mình, nhưng ông Phan Bội Trân vẫn còn đó những nỗi buồn. Ông chia sẻ: “Trước khi chào hàng tới các đối tác nước ngoài, tôi đã bắt đầu với các công ty của Việt Nam trước. Lợi thế du lịch của Việt Nam là không hề nhỏ, từ những bải biển đẹp nổi tiếng như Nha Trang, Mũi Né, Cù Lao Chàm… và các rặng san hô gần bờ, đều có thể áp dụng được. Các công ty của Việt Nam cũng rất thích thú với ý tưởng này, nhưng họ còn rất nhiều thứ phải e ngại.

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

” Tàu ngầm Yết Kiêu trong cuộc thử nghiệm dưới hồ bơi của Học viện Hải quân, hiện tại chưa thể cung cấp hình ảnh mới nhất của phiên bản du lịch được xuất khẩu.

“Tôi ví dụ, ở Malaysia, các rặng san hô của họ được quy hoạch chỉ để phục vụ du lịch và được bảo tồn rất tốt, nhưng Việt Nam không có những quy hoạch như thế, tàu ngầm bơi dưới nước sợ va phải tàu nổi đi trên mặt nước là chuyện đương nhiên. Chưa kể Việt Nam chưa có cơ chế đăng kiểm đăng ký cho tàu ngầm mini du lịch, vì thế phát triển loại hình này còn là một điều cực kỳ khó khan ở nước ta. Chúng ta đã bỏ lỡ một lơi thế", ông Trân chia sẻ. Ông Phan Bội Trân bày tỏ: “Tôi buộc phải đưa tàu ngầm của mình bán ở nước ngoài, dù đối mặt với nguy cơ bị sao chép công nghệ rất cao, nhưng không còn cách nào khác, phải nói rằng từ chính phủ cho đến tư nhân của họ, họ nhìn nhận rất nhạy những vấn đề mang lại lợi ích kinh tế ngay lập tức”.

Theo Minh Tú/ Báo Đất Việt

Sửa bởi Cự Cơ: 15/07/2014 - 22:08

[vietnamconcrete]

Trung Quốc rút giàn khoan Hải Dương 981

Xem chi tiết tại

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Trung Quốc vừa kết thúc hoạt động khoan thăm dò trong vùng biển tranh chấp với Việt Nam.

Tân Hoa Xã dẫn thông cáo từ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Trung Quốc (CNPC) cho biết nguyên nhân di chuyển giàn khoan Hải Dương 981 là do mùa bão sắp bắt đầu.

Hãng thông tấn Reuters ngày 16/7 dẫn lời Phó Tư lệnh Cảnh sát biển Việt Nam, Đại tá Ngô Ngọc Thu, xác nhận giàn khoan của Trung Quốc đã bắt đầu di chuyển về phía đảo Hải Nam vào tối 15/7.

CNPC cho biết đã phát hiện ra dầu và khí đốt trong đợt thăm dò lần này, dù không nói rõ cụ thể là bao nhiêu.

"Công ty sẽ xem xét các dữ liệu đã thu thập và quyết định bước đi tiếp theo", thông cáo nói.

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

· ·

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

SƯỚNG NHÁ, NÓ RÚT RỒI ĐỂ CHÚNG TA TIẾP TỤC 16 CHỮ VÀNG.

[KimCa]

thay vì lúc nào cũng đổ lỗi cho nhà nước, tại thế này thế kia nên mới kém phát triển thì nên xem lại mình trước đã.

Năng suất của lao động Việt Nam thấp hơn Singapore gần 15 lần, Nhật Bản 11 lần, Hàn Quốc 10 lần. Ngay cả so với các nước ở ASEAN có mức thu nhập trung bình, năng suất lao động của Việt Nam cũng chỉ bằng 1/5 Malaysia và 2/5 Thái Lan.
Khi so sánh quỹ thời gian làm việc giữa nhân viên các công ty nước ngoài tại TPHCM với người lao động ở các công ty trong nước, “phe” nhân viên công ty nước ngoài đã không ngần ngại thốt lên: “Người Việt mình sướng quá!”.
Lúc nào cũng… ngồi quán
Trở về Việt Nam sau hơn 14 năm học tập và làm việc tại Tokyo (Nhật), anh Đỗ Văn Bảo, đang làm việc cho Công ty Maeda – (Nhật), có công ty con tại TPHCM không khỏi ngạc nhiên khi thấy sáng nào khu vực gần nơi làm việc của mình cũng có rất đông nhân viên mặc đồng phục của các công ty Việt Nam túm tụm uống cà phê đến hơn 8 giờ mới đủng đỉnh vào văn phòng.
“Ở Nhật không có cảnh tượng này. Từ 6 giờ sáng, các phương tiện vận tải hành khách công cộng như xe buýt, tàu điện ngầm đã chật cứng người đi làm. Ai cũng rất vội vàng, khẩn trương. Đến nơi làm việc họ mới tranh thủ uống cà phê pha sẵn rồi bắt tay vào công việc. Còn ở TPHCM hầu như lúc nào cũng bắt gặp cảnh người lao động ngồi quán cà phê hàng tiếng đồng hồ. Có khi mới 9-10 giờ sáng đã thấy nhiều người kéo nhau vào quán nhậu”, anh Bảo nói, giọng vẫn chưa hết ngạc nhiên dù anh đã làm việc tại TPHCM được hơn ba tháng.
“Để phân biệt sự khác nhau về thời gian làm việc ở các công ty Nhật với Việt Nam chỉ cần đến tầng 19, tòa nhà VC ở quận 1 vào lúc chiều tối sẽ rõ”, anh S. – một kỹ sư đang làm việc cho một công ty xây dựng của Nhật, trả lời khi chúng tôi nhờ anh so sánh về quỹ thời gian làm việc giữa người lao động cho các công ty của Nhật với các công ty Việt Nam. Đúng như anh S. nói, khoảng 18 giờ, chúng tôi có mặt thì thấy văn phòng công ty anh vẫn sáng đèn, còn nhiều người làm việc. “Ở đây văn phòng nào mở cửa muộn, đóng cửa sớm là của công ty Việt Nam. Còn ngược lại là văn phòng của công ty Nhật. Tôi quan sát nhiều năm rồi và thấy điều này luôn đúng” – anh S. dí dỏm.
Anh S. tâm sự: “Trước đây mình từng làm cho một công ty xây dựng lớn của Việt Nam. Có lần sếp giao việc phải làm trong hai tuần nhưng hai ngày mình đã làm xong. Thế nhưng khi nộp báo cáo thì bị sếp mắng sao làm nhanh quá, phải làm chầm chậm để theo nhịp với anh em trong công ty…”.

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Hầu như lúc nào cũng có thể bắt gặp cảnh người lao động Việt Nam ngồi quán cà phê vào mỗi buổi sáng. Ảnh: VĂN TĨNH

Làm ít, kêu ca nhiều
“Người Việt mình làm thì ít mà kêu ca thì nhiều”, nhiều giám đốc công ty Việt Nam đã nói như thế khi so sánh quỹ thời gian, hiệu suất công việc giữa người lao động Việt Nam với các nước trong khu vực Đông Nam Á hoặc với Nhật, Hàn Quốc.
“Cũng là kỹ sư xây dựng nhưng ở công ty Nhật họ làm việc gấp 4-5 lần kỹ sư của mình. Nhiều kỹ sư ở công ty tôi sáng cà phê cà pháo đến gần 9 giờ mới vào. Chiều mới 4-5 giờ họ đã trốn về đi nhậu. Mình siết thời gian thì họ so bì, kêu ca lương thấp nên chỉ làm thế thôi. Công ty của bạn bè tôi cũng vậy. Hình như đây là tình trạng chung của người lao động Việt Nam mình” – ông H., Giám đốc một công ty xây dựng ở Gò Vấp, than thở.
Nhiều người Việt đang làm cho công ty Nhật cũng cho biết bạn bè của họ làm ở các công ty Việt Nam thường hay so sánh về chuyện thu nhập giữa họ với những người làm cho công ty nước ngoài nhưng lại không so sánh về quỹ thời gian dành cho công việc.
“Nhiều người hay lấy lý do lương thấp nên làm việc ít. Trong khi đó, ban giám đốc công ty thì lại bảo do nhân viên làm ít nên trả lương thấp là lẽ đương nhiên. Cứ thế, người lao động thì đổ thừa lãnh đạo công ty, còn lãnh đạo công ty lại đổ do người lao động” – chị H. đang làm việc cho một công ty nước ngoài có văn phòng tại TPHCM nói.
Theo tìm hiểu, trong lĩnh vực xây dựng, lương của kỹ sư làm cho công ty Nhật tại TPHCM thường cao hơn kỹ sư làm cho công ty Việt Nam gấp 4-5 lần. Anh N., một kỹ sư người Việt đang làm cho nhà thầu Nhật về lĩnh vực hạ tầng giao thông, cho biết lương hiện tại của anh khoảng 30 triệu đồng/tháng, gấp năm lần so với lúc anh làm cho công ty Việt Nam cùng lĩnh vực. Song nếu so sánh về quỹ thời gian làm việc anh lại thấy mình thiệt thòi: “Nhiều người làm cho công ty Việt Nam lương 5-7 triệu đồng/tháng nhưng thật ra mỗi ngày họ chỉ dành cho công việc vài ba giờ là cùng. Còn làm cho công ty Nhật, ngày nào cũng phải làm hơn tám tiếng. Vậy ai sướng hơn ai?”.
Anh Nguyễn Văn Sổng, cũng làm việc cho công ty Nhật, bày tỏ: “Người Việt Nam mình hay đổ thừa chiến tranh, thiên tai bão lụt nên đất nước mới chậm phát triển. Vậy nước Nhật thì sao? Họ bị thiệt hại từ chiến tranh, từ thiên tai còn khủng khiếp hơn chúng ta rất nhiều. Vậy sao họ vẫn phát triển vượt bậc? Tôi nghĩ, sự khác nhau cơ bản là người Nhật họ dành thời gian cho công việc rất nhiều, còn người Việt mình thì thời gian dành công việc quá ít”.

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

[Vô Danh Thiên Địa]

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Management, on 16/07/2014 - 19:36, said:

thay vì lúc nào cũng đổ lỗi cho nhà nước, tại thế này thế kia nên mới kém phát triển thì nên xem lại mình trước đã.

Năng suất của lao động Việt Nam thấp hơn Singapore gần 15 lần, Nhật Bản 11 lần, Hàn Quốc 10 lần. Ngay cả so với các nước ở ASEAN có mức thu nhập trung bình, năng suất lao động của Việt Nam cũng chỉ bằng 1/5 Malaysia và 2/5 Thái Lan.
Khi so sánh quỹ thời gian làm việc giữa nhân viên các công ty nước ngoài tại TPHCM với người lao động ở các công ty trong nước, “phe” nhân viên công ty nước ngoài đã không ngần ngại thốt lên: “Người Việt mình sướng quá!”.
Lúc nào cũng… ngồi quán
Trở về Việt Nam sau hơn 14 năm học tập và làm việc tại Tokyo (Nhật), anh Đỗ Văn Bảo, đang làm việc cho Công ty Maeda – (Nhật), có công ty con tại TPHCM không khỏi ngạc nhiên khi thấy sáng nào khu vực gần nơi làm việc của mình cũng có rất đông nhân viên mặc đồng phục của các công ty Việt Nam túm tụm uống cà phê đến hơn 8 giờ mới đủng đỉnh vào văn phòng.
“Ở Nhật không có cảnh tượng này. Từ 6 giờ sáng, các phương tiện vận tải hành khách công cộng như xe buýt, tàu điện ngầm đã chật cứng người đi làm. Ai cũng rất vội vàng, khẩn trương. Đến nơi làm việc họ mới tranh thủ uống cà phê pha sẵn rồi bắt tay vào công việc. Còn ở TPHCM hầu như lúc nào cũng bắt gặp cảnh người lao động ngồi quán cà phê hàng tiếng đồng hồ. Có khi mới 9-10 giờ sáng đã thấy nhiều người kéo nhau vào quán nhậu”, anh Bảo nói, giọng vẫn chưa hết ngạc nhiên dù anh đã làm việc tại TPHCM được hơn ba tháng.
“Để phân biệt sự khác nhau về thời gian làm việc ở các công ty Nhật với Việt Nam chỉ cần đến tầng 19, tòa nhà VC ở quận 1 vào lúc chiều tối sẽ rõ”, anh S. – một kỹ sư đang làm việc cho một công ty xây dựng của Nhật, trả lời khi chúng tôi nhờ anh so sánh về quỹ thời gian làm việc giữa người lao động cho các công ty của Nhật với các công ty Việt Nam. Đúng như anh S. nói, khoảng 18 giờ, chúng tôi có mặt thì thấy văn phòng công ty anh vẫn sáng đèn, còn nhiều người làm việc. “Ở đây văn phòng nào mở cửa muộn, đóng cửa sớm là của công ty Việt Nam. Còn ngược lại là văn phòng của công ty Nhật. Tôi quan sát nhiều năm rồi và thấy điều này luôn đúng” – anh S. dí dỏm.
Anh S. tâm sự: “Trước đây mình từng làm cho một công ty xây dựng lớn của Việt Nam. Có lần sếp giao việc phải làm trong hai tuần nhưng hai ngày mình đã làm xong. Thế nhưng khi nộp báo cáo thì bị sếp mắng sao làm nhanh quá, phải làm chầm chậm để theo nhịp với anh em trong công ty…”.

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Hầu như lúc nào cũng có thể bắt gặp cảnh người lao động Việt Nam ngồi quán cà phê vào mỗi buổi sáng. Ảnh: VĂN TĨNH

Làm ít, kêu ca nhiều
“Người Việt mình làm thì ít mà kêu ca thì nhiều”, nhiều giám đốc công ty Việt Nam đã nói như thế khi so sánh quỹ thời gian, hiệu suất công việc giữa người lao động Việt Nam với các nước trong khu vực Đông Nam Á hoặc với Nhật, Hàn Quốc.
“Cũng là kỹ sư xây dựng nhưng ở công ty Nhật họ làm việc gấp 4-5 lần kỹ sư của mình. Nhiều kỹ sư ở công ty tôi sáng cà phê cà pháo đến gần 9 giờ mới vào. Chiều mới 4-5 giờ họ đã trốn về đi nhậu. Mình siết thời gian thì họ so bì, kêu ca lương thấp nên chỉ làm thế thôi. Công ty của bạn bè tôi cũng vậy. Hình như đây là tình trạng chung của người lao động Việt Nam mình” – ông H., Giám đốc một công ty xây dựng ở Gò Vấp, than thở.
Nhiều người Việt đang làm cho công ty Nhật cũng cho biết bạn bè của họ làm ở các công ty Việt Nam thường hay so sánh về chuyện thu nhập giữa họ với những người làm cho công ty nước ngoài nhưng lại không so sánh về quỹ thời gian dành cho công việc.
“Nhiều người hay lấy lý do lương thấp nên làm việc ít. Trong khi đó, ban giám đốc công ty thì lại bảo do nhân viên làm ít nên trả lương thấp là lẽ đương nhiên. Cứ thế, người lao động thì đổ thừa lãnh đạo công ty, còn lãnh đạo công ty lại đổ do người lao động” – chị H. đang làm việc cho một công ty nước ngoài có văn phòng tại TPHCM nói.
Theo tìm hiểu, trong lĩnh vực xây dựng, lương của kỹ sư làm cho công ty Nhật tại TPHCM thường cao hơn kỹ sư làm cho công ty Việt Nam gấp 4-5 lần. Anh N., một kỹ sư người Việt đang làm cho nhà thầu Nhật về lĩnh vực hạ tầng giao thông, cho biết lương hiện tại của anh khoảng 30 triệu đồng/tháng, gấp năm lần so với lúc anh làm cho công ty Việt Nam cùng lĩnh vực. Song nếu so sánh về quỹ thời gian làm việc anh lại thấy mình thiệt thòi: “Nhiều người làm cho công ty Việt Nam lương 5-7 triệu đồng/tháng nhưng thật ra mỗi ngày họ chỉ dành cho công việc vài ba giờ là cùng. Còn làm cho công ty Nhật, ngày nào cũng phải làm hơn tám tiếng. Vậy ai sướng hơn ai?”.
Anh Nguyễn Văn Sổng, cũng làm việc cho công ty Nhật, bày tỏ: “Người Việt Nam mình hay đổ thừa chiến tranh, thiên tai bão lụt nên đất nước mới chậm phát triển. Vậy nước Nhật thì sao? Họ bị thiệt hại từ chiến tranh, từ thiên tai còn khủng khiếp hơn chúng ta rất nhiều. Vậy sao họ vẫn phát triển vượt bậc? Tôi nghĩ, sự khác nhau cơ bản là người Nhật họ dành thời gian cho công việc rất nhiều, còn người Việt mình thì thời gian dành công việc quá ít”.

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Nhân công của công ty quốc doanh lười thì đổ lổi cho ai ngoài chủ công ty? Nếu là công ty tư nhân thì chủ đã đuổi tuốt hết nhân công luời rồi nếu không thì đó là lổi quản trị của chủ công ty. Năng suất của lao động không phải chỉ căn cứ vào làm việc siêng năng hay lười mà các yếu tố chính yếu là khả năng của nhân viên + đường lối quản trị và phương cách làm việc có khoa học hay không, thiết bị giúp cho công việc có đầy đũ hay không, tổng hợp các yếu tố trên lại để có kết quả năng suất lao động của nhân viên .

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

vietnamconcrete, on 16/07/2014 - 18:04, said:

Trung Quốc rút giàn khoan Hải Dương 981

Xem chi tiết tại

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Trung Quốc vừa kết thúc hoạt động khoan thăm dò trong vùng biển tranh chấp với Việt Nam.

Tân Hoa Xã dẫn thông cáo từ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Trung Quốc (CNPC) cho biết nguyên nhân di chuyển giàn khoan Hải Dương 981 là do mùa bão sắp bắt đầu.

Hãng thông tấn Reuters ngày 16/7 dẫn lời Phó Tư lệnh Cảnh sát biển Việt Nam, Đại tá Ngô Ngọc Thu, xác nhận giàn khoan của Trung Quốc đã bắt đầu di chuyển về phía đảo Hải Nam vào tối 15/7.

CNPC cho biết đã phát hiện ra dầu và khí đốt trong đợt thăm dò lần này, dù không nói rõ cụ thể là bao nhiêu.

"Công ty sẽ xem xét các dữ liệu đã thu thập và quyết định bước đi tiếp theo", thông cáo nói.

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

· ·

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

SƯỚNG NHÁ, NÓ RÚT RỒI ĐỂ CHÚNG TA TIẾP TỤC 16 CHỮ VÀNG.

981 quẻ Phong Trạch Trung Phu, hư chiêu .

Sửa bởi Vô Danh Thiên Địa: 17/07/2014 - 02:18

[bluebird2304]

Năng suất lao động, ko có cá nhân chịu trách nhiệm chính, quản lý yếu kém là điểm yếu của các nước theo tập thể. Ví dụ sau giải phóng miền nam ruộng nương vẫn vậy, nhưng vào mô hình hợp tác xã cũng ruộng đồng,người dân đó nhưng năng suất giảm ngay và phải ăn bo bo. Rồi cũng những người đó khi đã vượt biên thì lại cày 2,3 jobs siêng hơn dân bản địa. Hiện nay người VN làm cho VN thì lười, làm cho nước ngoài,hay công nhân lao động ở các khu công nghiệp có lười đâu. Làm cho tư nhân tự nhiên việc ít đi thậm chí còn lo mất job ấy. Có lẽ trừ khi dí súng vào bắt làm.

Mà vấn đề của VN ko phải là do năng suất lao động đâu. Làm bằng 1/15 Sin đã có nhiều người thất nghiệp rồi, làm 15/15 thì 14 người thất nghiệp,xã hội loạn đấy. Năng suất lao động, dân trí,chiến tranh, thế lực thù địch chỉ là cái cớ che lấp quản lý yếu kém. Những vị trí nhàn nhất, thu nhập dễ dàng nhất thường là ở vị trí nhà nước, nên ai cũng nhìn đó mà so sánh là làm VN sướng thôi. Mà ngay cả nhũng nhiễu các doanh nghiệp tư nhân cũng làm giá thành sản xuất cao hơn rồi

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

[KimCa]

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Vô Danh Thiên Địa, on 17/07/2014 - 02:00, said:

Nhân công của công ty quốc doanh lười thì đổ lổi cho ai ngoài chủ công ty? Nếu là công ty tư nhân thì chủ đã đuổi tuốt hết nhân công luời rồi nếu không thì đó là lổi quản trị của chủ công ty. Năng suất của lao động không phải chỉ căn cứ vào làm việc siêng năng hay lười mà các yếu tố chính yếu là khả năng của nhân viên + đường lối quản trị và phương cách làm việc có khoa học hay không, thiết bị giúp cho công việc có đầy đũ hay không, tổng hợp các yếu tố trên lại để có kết quả năng suất lao động của nhân viên .

Việc người Việt lười đó là vấn đề chung của xã hội, không thể nói là nhà nước được. Làm thì ít mà muốn hưởng thụ nhiều. Tư nhân cũng vậy thôi, có điều có sa thải nhân viên thì tuyển nhân viên khác vào làm lại vẫn như vậy. Chả phải doanh nghiệp lúc nào cũng phàn nàn về việc tuyển dụng không được trong khi thất nghiệp cao đó sao. Làm việc nhỏ thì ngại, thích phải đao to búa lớn, thích ngồi mát, sợ dơ bẩn. Nếu siêng năng, làm việc chăm chỉ, không sợ điều nhỏ, không sợ cái bẩn, làm cái nhỏ nhặt thì thất nghiệp không đến nổi cao vậy đâu.

Khu vực tư nhân là khu vực chiếm đa số lao động, nhà nước nhàn thật, lương thì cũng có cao hơn tư nhân thật nhưng không có đột biến gì, cả năm cũng chỉ như vậy, ai cũng muốn nhảy vào nhà nước làm cho sướng, ai cũng nhìn vào đó mà thèm thì cũng nên xem lại, đó là vấn đề của người lao động. Làm thì ít, kêu ca thì nhiều, lúc nào cũng chổ này sướng, chổ kia sướng, toàn là hoàn cảnh xã hội mà không nhìn nhận bản thân mình.

[vietnamconcrete]

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Management, on 17/07/2014 - 08:16, said:

Việc người Việt lười đó là vấn đề chung của xã hội, không thể nói là nhà nước được. Làm thì ít mà muốn hưởng thụ nhiều. Tư nhân cũng vậy thôi,

Tôi đề nghị anh không được tiết lộ bí mật quốc gia, làm xấu hình ảnh người Việt, Đảng và Nhà Nước ta như thế. Anh nói thế khác nào bảo Đảng & Nhà nước ta không quản lý được xã hội, gây ra tình trạng nhân dân ta trở thành "lười biếng", "đổ thừa", "thành tích", "cương quyết" vv..vv.. Anh không thấy học sinh của nước ta lúc nào cũng đạt khá, giỏi, nước ta tăng trưởng kinh tế liên tục, tài nguyên của chúng ta rừng vàng biển bạc, chúng ta chiến thắng được nhiều kẻ thù vv... rất đáng tự hào, vậy mà anh dám phê bình người Việt...

chậc chậc....

[secretsoflife]

Bí mật quốc gia:

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

[TiKiTaKa]

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

vietnamconcrete, on 16/07/2014 - 18:04, said:

Trung Quốc rút giàn khoan Hải Dương 981

Xem chi tiết tại

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Trung Quốc vừa kết thúc hoạt động khoan thăm dò trong vùng biển tranh chấp với Việt Nam.

Tân Hoa Xã dẫn thông cáo từ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Trung Quốc (CNPC) cho biết nguyên nhân di chuyển giàn khoan Hải Dương 981 là do mùa bão sắp bắt đầu.

Hãng thông tấn Reuters ngày 16/7 dẫn lời Phó Tư lệnh Cảnh sát biển Việt Nam, Đại tá Ngô Ngọc Thu, xác nhận giàn khoan của Trung Quốc đã bắt đầu di chuyển về phía đảo Hải Nam vào tối 15/7.

CNPC cho biết đã phát hiện ra dầu và khí đốt trong đợt thăm dò lần này, dù không nói rõ cụ thể là bao nhiêu.

"Công ty sẽ xem xét các dữ liệu đã thu thập và quyết định bước đi tiếp theo", thông cáo nói.

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

· ·

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

SƯỚNG NHÁ, NÓ RÚT RỒI ĐỂ CHÚNG TA TIẾP TỤC 16 CHỮ VÀNG.

Đồng Nhân biến Độn. Người đồng chí rút lui. Rút để lẩn trốn thôi.

[bluebird2304]

Lười là bản tính con người, xã hội nào cũng vậy. Xã hội là 1 công ty khổng lồ mà chính phủ là lãnh đạo và mỗi người dân là nhân viên. Nên chỉ có lãnh đạo có quy chế khen thưởng rõ ràng, có sáng kiến giúp công ty cạnh tranh với những công ty khác, không thục két công ty, ko ngồi mát ăn bát vàng thì nói nhân viên mới nghe được. Xã hội thể hiện trình độ quản lý của lãnh đạo. Có ai thủ làm việc chung với người Đông Âu, Nam Mỹ và làm việc chung với Nhật, Mỹ, Hàn,Tây Âu mới thấy hiệu suất lao động của nơi mà tài năng được tưởng thưởng xứng đáng (ko chơi dí súng bắt làm như BTT nhé)..Ở nước trình độ quản lý cao muốn ăn cắp tiền hay thời gian cũng khó lắm nên người VN làm cho họ muốn lười cũng ko được.

Trong xã hội VN làm cực nhọc nhất là công nhân lao động trong các khu công nghiệp, và thảnh thơi đi trễ về sớm thì chỉ có ở những cơ quan nhà nước, kể cả sứ quán. Nên đừng nói là ở VN siêng làm hay giỏi thì sẽ giàu. Ko ai thích công sức mình bỏ ra vỗ béo vài cá nhân cả.

Lãnh đạo có nhiều công cụ để quản lý, tưởng thưởng cấp dưới như giáo dục, pháp luật để tạo môi trường ưu đãi các doanh nghiệp, có cơ chế để tận dụng người giỏi, biết đọc sách kinh tế, quản trị, bỏ qua các cuốn sách triết học vô bổ..., ko tham nhũng vòi vĩnh, ko thấy mảng nào ngon thì lập công ty nhà nước ra hốt, xài tiền minh bạch.... Nếu mọi người tự nguyện siêng năng làm việc mà ko cần đền đáp thì 2 ông Leadership và Management thất nghiệp hết

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

.

[vietnamconcrete]

Người Việt Thua 720 Triệu Đô Cá Độ World Cup?

Đăng bởi:

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Ngày: 16 / 07 / 2014 Trong:

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

| bình luận :

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Thua World Cup ở Việt Nam là sụp cả bầu trời

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Mai Nguyễn | DCVOnline lược dịch
(Reuteurs) – Ngồi một mình trong góc quán bar ở thủ đô Việt Nam, Đoàn Minh Tuấn ôm đầu nhìn Tim Krul phá banh khỏi khung thành, đưa đội Hòa Lan vào vòng bán kết ở Brazil.
Ông không rầu rĩ vì giấc mơ World Cup của đội tuyển Costa Rica tan vỡ. Tuấn, 32 tuổi, là một người nghiện cờ bạc, và với ông, thua cá cược là sụp đổ cả bầu trời.
“Tôi đã bán tất cả mọi thứ trong nhà của tôi – máy truyền hình, xe máy, tủ lạnh – Và bây giờ tôi đã mất cả căn nhà; bây giờ tôi chỉ còn thế này,” Tuấn chỉ vào 250.000 đồng (12 USD) trên bàn trước mặt ông.
“Tôi đặt cược trên tất cả các trận đấu kể từ khi World Cup bắt đầu. Đời tôi kh*n n*n, tôi luôn luôn thua cược. Nhà cái đã đến lấy mất căn nhà của tôi tối nay, vợ tôi đã phải mang con gái của chúng tôi đến nhà của mẹ cô ấy. Tôi không còn gì để mất và tôi sẽ ngủ trên đường phố đêm nay.”
Trường hợp của Tuấn chỉ là đỉnh của tảng băng ngầm trong một quốc gia mà cờ bạc là bất hợp pháp và tràn lan.
Việt Nam nổi tiếng với nghiện ngập hầu như bất cứ loại cờ bạc nào, từ trò bài bạc đến xổ số, đánh phé trực tuyến, đá gà bên góc phố. Cờ bạc hợp pháp giới hạn trong các cuộc xổ số của nhà nước, đua chó và đua ngựa ở một số vùng.
Nhưng bóng đá là cơn mê của cả nước, đặc biệt là khi mùa World Cup đến.
Giá trị cá cược từ một đồng đô la giữa các bạn đồng nghiệp đến hàng chục ngàn đô-la cho các tay đánh bạc lắm tiền, nhưng thua cược có thể có nghĩa là mất đứt tài sản, phải cầm thế điện thoại thông minh, xe máy, đồng hồ và đồ trang sức để lấy tiền trả nợ.
Trong các trường hợp tệ nhất, một số con bạc đã tự hủy đời mình, báo chí Việt Nam đã đưa tin ít nhất về ba vụ tự tử liên quan đến cá cược trong mùa World Cup này. Trong đó có vụ một người đàn ông ở trung tâm thành phố Huế, uống một chai thuốc trừ sâu sau trận Ý thắng Anh 2-1 vào ngày 14 tháng 6.
Không có ước tính chính thức về giá trị của thị trường cờ bạc bí mật ở Việt Nam, nhưng con số thực tế được giả định là rất lớn. Không ai biết tầm cỡ của các mạng lưới cờ bạc, thường có liên kết với các băng đảng tội ác.
Dự đoán có sự tăng vọt trong các vụ cá cược trong một quốc gia đã có những vụ đánh cược lớn khi có giải đấu bóng châu Âu, cảnh sát đã tăng cường chiến dịch tìm và bắt của họ trong mùa World Cup và cho đến nay đã phá vỡ một số tổ chức cờ bạc của các băng đảng và tịch thu khoảng 6,5 nghìn tỷ đồng ($US 307,000,000) kể từ khi giải Túc cầu Thế giới bắt đầu từ 12 tháng 6. (GNA: Một nguồn tin không kiểm chứng được từ ngân hàng Hồng Kong cho biết số chuyển ngân để thanh toán cho các bookies từ Việt Nam là 720 triệu đô trong 3 tuần qua).
Một cuộc chiến đang thua
Nhưng đây là một cuộc đấu tranh rất khó để đối phó với một thực tế cố hữu trong xã hội và là nơi mà các trùm sòng bạc dường như luôn luôn đi trước nhà chức trách. Internet đã là một vấn để nan giải cho cảnh sát, với các băng đảng tham gia cá cược bí mật ở đường phố và cờ bạc với một khoản tiền lớn trực tuyến trên các trang web hợp pháp ở nước ngoài.
“Sau một vài cuộc bố ráp của cảnh sát trong những năm qua, các trùm sòng bạc đã thay đổi chiến thuật của họ. Họ đã trở nên tinh vi hơn,” một viên chức, yêu cầu giấu tên, có kiến ​​thức về các cuộc bố ráp cho biết.
Vấn đề đi xa hơn vài cá nhân và cờ bạc bất hợp pháp đã được coi là nguyên nhân của các vụ bán độ khiến hàng chục cầu thủ đã bị bắt giữ. Một huấn luyện viên của đội tuyển quốc gia cấm cầu thủ của mình dùng điện thoại di động trong các trận đấu để ngăn chặn họ trở thành con mồi của đám cá cược.
Các ông bầu bóng đá đã thúc đẩy để hợp pháp hóa việc cá độ thể thao nhằm chấm dứt các cuộc bán độ, cắt giảm tội phạm và tăng doanh thu thuế, cho cá cược cao nhất là 1 triệu đồng (gần 50 $), nhưng sau 14 năm, họ đã không đi đến đâu.
Cờ bạc là vấn đề rất nhạy cảm ở Việt Nam, đảng cộng sản cai trị vẫn còn rất bảo thủ và coi đó là một tệ nạn xã hội mà mồi phát triển sự vô kỷ luật và đổ vỡ gia đình.
Một điểm sáng cho vấn đề cờ bạc của Việt Nam có thể là nền kinh tế đang chậm lại và một số doanh nghiệp tại Hà Nội tin cá cược có thể đã giảm bớt, đồng bộ với hàng bán lẻ và sự yếu kém của mức tăng trưởng tín dụng. Cửa hàng cầm đồ và các đại lý xe gắn máy cũ – nguồn để đổi lấy tiền mặt nhanh chóng để trả nợ cờ bạc – nói rằng họ đã ít bận rộn trong thời gian World Cup này.
Đối với một số, giải pháp duy nhất là những bài học kinh nghiệm, như Dũng 25 tuổi từ tỉnh Hải Phòng, nói về lịch sử “sự nghiệp cá cược” bốn năm đã đi vào ngõ cụt khi ông đã phải bán nhà của cha mẹ để trả các khoản nợ cờ bạc.
“Tôi càng đặt cược, tôi càng thua. Tôi đánh bạc khắp nơi,” ông Dũng, từ chối tiết lộ tên họ đầy đủ của mình, cho biết. “Tôi không nghĩ rằng tôi có thể thắng lại những gì tôi đã mất. Nhà cái luôn luôn thắng.”
(Nguyễn Phương Linh đưa tin thêm cùng Martin Petty và Ron Popeski hiệu đính)
------------------
Bàn luận:
Cá độ, cờ bạc dĩ nhiên là chẳng tốt đẹp gì. Nhưng nhìn ở mặt tích cực chúng ta nên tự hào NGƯỜI VIỆT của chúng ta là một dân tộc phóng khoáng và chịu chơi. Vả lại chúng ta cũng rất có tiền để mất như thế. Nhà nước ta thật sai lầm khi cấm dân đánh bạc, thay vì chơi bạc đường đường chính chính ở trong nước thì những người đánh bạc phải lén lút ném tiền qua nước ngoài. Bao nhiêu là tiền như thế mà quay vòng được trong nước có phải tốt không?

Thường thì càng cấm cái gì thì cái đó càng trở thành nỗi khát khao ám ảnh. Vậy để chống tệ nạn cờ bạc, không gì hay hơn cho phép công khai đánh bạc và dưới sự quản lý minh bạch của nhà nước. Giống như chống cháy rừng, người ta đốt quang đi một khoảng cây cỏ để chống lửa cháy lan tới. Cũng như vậy, công khai hóa dịch vụ cờ bạc sẽ có thể ngăn chặn nguồn tiền từ dịch vụ này chảy từ VN qua nước ngoài.

Sửa bởi vietnamconcrete: 17/07/2014 - 09:54

[KimCa]

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

bluebird2304, on 17/07/2014 - 09:44, said:

Nếu mọi người tự nguyện siêng năng làm việc mà ko cần đền đáp thì 2 ông Leadership và Management thất nghiệp hết

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

.

a Leadership là chủ một doanh nghiệp có quy mô vừa ở Hà Nôi, còn mình là một quản lý ở một công ty nhỏ ở Sài gòn. nếu ai cũng siêng năng thì mình và anh Leadership sẽ rất giàu có. Cảm ơn bạn.

[KimCa]

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

vietnamconcrete, on 17/07/2014 - 09:47, said:

------------------
Bàn luận:
Cá độ, cờ bạc dĩ nhiên là chẳng tốt đẹp gì. Nhưng nhìn ở mặt tích cực chúng ta nên tự hào NGƯỜI VIỆT của chúng ta là một dân tộc phóng khoáng và chịu chơi. Vả lại chúng ta cũng rất có tiền để mất như thế. Nhà nước ta thật sai lầm khi cấm dân đánh bạc, thay vì chơi bạc đường đường chính chính ở trong nước thì những người đánh bạc phải lén lút ném tiền qua nước ngoài. Bao nhiêu là tiền như thế mà quay vòng được trong nước có phải tốt không?

Thường thì càng cấm cái gì thì cái đó càng trở thành nỗi khát khao ám ảnh. Vậy để chống tệ nạn cờ bạc, không gì hay hơn cho phép công khai đánh bạc và dưới sự quản lý minh bạch của nhà nước. Giống như chống cháy rừng, người ta đốt quang đi một khoảng cây cỏ để chống lửa cháy lan tới. Cũng như vậy, công khai hóa dịch vụ cờ bạc sẽ có thể ngăn chặn nguồn tiền từ dịch vụ này chảy từ VN qua nước ngoài.

tôi định không có bình luận gì, nhưng thôi viết vài dòng vậy. Bạn chỉ thấy cái lợi ích nhỏ trước mắt khi đọc một tờ báo mà không phân tích hiệu quả kinh tế của vấn đề đó. Khi nào dân trí đủ cao thì sẽ mở cửa casino cho người Việt. Bạn nghỉ Việt Nam lắm nhân tài quản lý giỏi đến vậy à? minh bạch với kiểm soát tốt, đến cả cái công ty bé tí mà quản lý đang còn kém chứ nói gì đến cả một đất nước đang nghèo như VN, một khi đã cho phép thì nó sẽ phát sinh ra nhiều vấn đề mà không ai quản lý nổi. vấn đề đó là gì thì ngồi đó mà tưởng tượng nhé.

[vietnamconcrete]

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

Management, on 17/07/2014 - 10:05, said:

tôi định không có bình luận gì, nhưng thôi viết vài dòng vậy. Bạn chỉ thấy cái lợi ích nhỏ trước mắt khi đọc một tờ báo mà không phân tích hiệu quả kinh tế của vấn đề đó. Khi nào dân trí đủ cao thì sẽ mở cửa casino cho người Việt. Bạn nghỉ Việt Nam lắm nhân tài quản lý giỏi đến vậy à? minh bạch với kiểm soát tốt, đến cả cái công ty bé tí mà quản lý đang còn kém chứ nói gì đến cả một đất nước đang nghèo như VN, một khi đã cho phép thì nó sẽ phát sinh ra nhiều vấn đề mà không ai quản lý nổi. vấn đề đó là gì thì ngồi đó mà tưởng tượng nhé.

Anh già rồi, chỉ cần cái lợi nhỏ trước mắt thôi. Chú còn trẻ, tuổi đời còn dài cũng nên tiến theo con đường chủ nghĩa xã hội. Vả lại anh trình còi, không đủ khả năng phân tích kinh tế gì đó, thôi để các chú trẻ khỏe học cao phân tích để anh hóng vậy. Còn anh chỉ cần một vài kèo nhỏ sống qua ngày đc rồi.

Sửa bởi vietnamconcrete: 17/07/2014 - 10:58

[KimCa]

Vui lòng Đăng nhập hoặc Đăng ký hội viên để đọc nội dung đã ẩn

vietnamconcrete, on 17/07/2014 - 10:56, said:

Anh già rồi, chỉ cần cái lợi nhỏ trước mắt thôi. Chú còn trẻ, tuổi đời còn dài cũng nên tiến theo con đường chủ nghĩa xã hội. Vả lại anh trình còi, không đủ khả năng phân tích kinh tế gì đó, thôi để các chú trẻ khỏe học cao phân tích để anh hóng vậy. Còn anh chỉ cần một vài kèo nhỏ sống qua ngày đc rồi.

anh biết vậy là ok rồi, người ta cũng tính chán rồi, toàn chuyên gia phân tích, bộ ngành, quan chức đã nói nhiều đến vấn đề này và có sự phân tích lợi ích xã hội (không phải lợi ích kinh doanh ), chứ đâu đến lượt dân đen phán như thánh phán nên làm thế nọ, làm thế kia. Phán chán rồi đến chê nhà nước, chê Đảng trong khi bản thân còn đang kém cỏi, chả đến đâu.

Nói chung biết mình biết người vậy là tốt rồi.