goog, on 19/12/2014 - 20:08, said:


thập cẩm
#1006
Gửi vào 19/12/2014 - 20:26
#1007
Gửi vào 19/12/2014 - 20:49
Thanked by 1 Member:
|
|
#1008
Gửi vào 19/12/2014 - 21:41
#1009
Gửi vào 19/12/2014 - 21:52
irishuynh105, on 19/12/2014 - 14:28, said:
Nếu được chọn biến thành con vật thì mún biến thành con gì? Mọi ng mún thành con gì
hahaha zui vậy , e mún làm chim sẻ, vì được bay bay du lịch mà ko tốn xiền hehehe
#1010
Gửi vào 19/12/2014 - 22:26
Caroline, on 19/12/2014 - 21:52, said:
Thanked by 1 Member:
|
|
#1011
Gửi vào 19/12/2014 - 23:12
lần tr em đi phỏng vấn họ cho đề vẽ hình con heo mà , em vẽ đĩa thịt heo mà trúng tuyển đó chị
@ Bang Bang : muốn trúng tuyển cứ phải có sự khác biệt . đặc biệt là các công ty nước ngoài họ rất chú trọng tới điều này , hi hi
nhưng ở đâu cũng vậy trình độ chuyên môn nhất định phải vững đã , ý ở đây là trình độ chuyên môn đối với công việc mà mình ứng tuyển vì dù câu hỏi của nhà tuyển dụng là gì đi chăng nữa thì câu trả lời mà họ cần từ chúng ta là 1 câu trả lời phải thể hiện được ít nhiều trình độ chuyên môn đáp ứng vị trí mà chúng ta ứng tuyển. Thiệt ra máy câu hỏi kiểu vẽ con gfi hay thích làm con gfi đó khá phổ biến ở các công ty nước ngoài , thiệt ra là họ muốn giúp chúng ta có 1 câu trả lời sáng tạo hơn thôi , hi hi
#1012
Gửi vào 19/12/2014 - 23:31
BEOOO, on 19/12/2014 - 23:12, said:
lần tr em đi phỏng vấn họ cho đề vẽ hình con heo mà , em vẽ đĩa thịt heo mà trúng tuyển đó chị
@ Bang Bang : muốn trúng tuyển cứ phải có sự khác biệt . đặc biệt là các công ty nước ngoài họ rất chú trọng tới điều này , hi hi
nhưng ở đâu cũng vậy trình độ chuyên môn nhất định phải vững đã , ý ở đây là trình độ chuyên môn đối với công việc mà mình ứng tuyển vì dù câu hỏi của nhà tuyển dụng là gì đi chăng nữa thì câu trả lời mà họ cần từ chúng ta là 1 câu trả lời phải thể hiện được ít nhiều trình độ chuyên môn đáp ứng vị trí mà chúng ta ứng tuyển. Thiệt ra máy câu hỏi kiểu vẽ con gfi hay thích làm con gfi đó khá phổ biến ở các công ty nước ngoài , thiệt ra là họ muốn giúp chúng ta có 1 câu trả lời sáng tạo hơn thôi , hi hi
Những câu hỏi như vẽ con gì hay thích làm điều gì... thường không có đáp án rõ ràng, tùy sự lựa chọn và giải thích của mình thoai, he, đau đầu ghê :ss tháng này đen, mong qua qua để đến tháng 11 nào =((
Thanked by 1 Member:
|
|
#1013
Gửi vào 20/12/2014 - 07:59
BEOOO, on 19/12/2014 - 23:12, said:
lần tr em đi phỏng vấn họ cho đề vẽ hình con heo mà , em vẽ đĩa thịt heo mà trúng tuyển đó chị
@ Bang Bang : muốn trúng tuyển cứ phải có sự khác biệt . đặc biệt là các công ty nước ngoài họ rất chú trọng tới điều này , hi hi
nhưng ở đâu cũng vậy trình độ chuyên môn nhất định phải vững đã , ý ở đây là trình độ chuyên môn đối với công việc mà mình ứng tuyển vì dù câu hỏi của nhà tuyển dụng là gì đi chăng nữa thì câu trả lời mà họ cần từ chúng ta là 1 câu trả lời phải thể hiện được ít nhiều trình độ chuyên môn đáp ứng vị trí mà chúng ta ứng tuyển. Thiệt ra máy câu hỏi kiểu vẽ con gfi hay thích làm con gfi đó khá phổ biến ở các công ty nước ngoài , thiệt ra là họ muốn giúp chúng ta có 1 câu trả lời sáng tạo hơn thôi , hi hi
#1014
Gửi vào 20/12/2014 - 08:52
rừng .
Thanked by 1 Member:
|
|
Thanked by 1 Member:
|
|
#1016
Gửi vào 20/12/2014 - 11:39
irishuynh105, on 19/12/2014 - 19:40, said:
Em đánh máy, rõ ràng, xúc tích là ok rồi. Tốt nhất là cv viết bằng tiếng Anh.
* Hông có nhà tuyễn dụng nào tốt nhất đâu. Chĩ có công việc phù hợp voi em nhất thôi, mà cái này vào làm rùi mới bik , nhiều khi cty chê nhỏ, nhưng vào làm mới thấy, môi trg thoải mái ít áp lực hihi cứ nộp rùi trải nghiệm
* Ko fai cv gây chú ý nhiều, chị thường để ý hình 3x4, nét chữ, bằng cấp (trường nào) và phần ghi kinh nghiệm trước thôi.
Hết rùi đó.
hà hà, hay quá. Kim Ca đang thất nghiệp. Ủa để ý bằng cấp trường nào rồi có để ý bằng giỏi hay khá không?
#1017
Gửi vào 20/12/2014 - 12:11
KimCa, on 20/12/2014 - 11:39, said:
#1018
Gửi vào 20/12/2014 - 12:25
irishuynh105, on 20/12/2014 - 12:11, said:
hay, nhưng mà Công ty Kim Ca đang làm ( sắp xin nghỉ nên sắp thất nghiệp) không có quan tâm bằng gì, trường thì có quan tâm nhưng không phải quan trọng lắm. Chỉ có test, qua được thì làm, không được thì thôi. Kinh nghiệm là quan trọng, nhưng quan trọng nhất là thái độ
Kim Ca không thích người băng giỏi, nếu làm nhân sự Kim Ca sẽ không tuyển người bằng giỏi, trừ khi kinh nghiệm nhiều và thái độ tốt. Bằng giỏi là giỏi lý thuyết, vì giáo dục VN toàn lý thuyết, mà không hẳn bằng giỏi là lý thuyết giỏi !, mà muốn có bằng giỏi thì phải học rất nhiều, học rất nhiều thì không còn thời gian cho việc khác, như thực nghiệm, sáng tạo, tinh thần đồng đội, thái độ và trải nghiệm cuộc đời.
một người trung bình khá, vì họ ít lý thuyết, thích thực hành, thích trải nghiệm cuộc đời, bươn chãi nhiều hơn nên họ không học được khá giỏi là đúng. và đương nhiên là những người như vậy có cách nhìn cuộc đời tích cực hơn người bằng giỏi. Đa phần thủ khoa thích vào làm việc nhà nước vì nhàn và ổn định hơn, nếu đứng trên khía cạnh nhà tuyển dụng thì các thủ khoa dễ bị loại ngay từ vòng đầu.
Sửa bởi KimCa: 20/12/2014 - 12:26
#1019
Gửi vào 20/12/2014 - 12:39
KimCa, on 20/12/2014 - 12:25, said:
Kim Ca không thích người băng giỏi, nếu làm nhân sự Kim Ca sẽ không tuyển người bằng giỏi, trừ khi kinh nghiệm nhiều và thái độ tốt. Bằng giỏi là giỏi lý thuyết, vì giáo dục VN toàn lý thuyết, mà không hẳn bằng giỏi là lý thuyết giỏi !, mà muốn có bằng giỏi thì phải học rất nhiều, học rất nhiều thì không còn thời gian cho việc khác, như thực nghiệm, sáng tạo, tinh thần đồng đội, thái độ và trải nghiệm cuộc đời.
một người trung bình khá, vì họ ít lý thuyết, thích thực hành, thích trải nghiệm cuộc đời, bươn chãi nhiều hơn nên họ không học được khá giỏi là đúng. và đương nhiên là những người như vậy có cách nhìn cuộc đời tích cực hơn người bằng giỏi. Đa phần thủ khoa thích vào làm việc nhà nước vì nhàn và ổn định hơn, nếu đứng trên khía cạnh nhà tuyển dụng thì các thủ khoa dễ bị loại ngay từ vòng đầu.
Mấy bạn mới ra trường khi đi phỏng vấn hay bị chết với câu : còn gì nữa không em...?
Thanked by 1 Member:
|
|
#1020
Gửi vào 20/12/2014 - 13:49
KimCa, on 20/12/2014 - 12:25, said:
Kim Ca không thích người băng giỏi, nếu làm nhân sự Kim Ca sẽ không tuyển người bằng giỏi, trừ khi kinh nghiệm nhiều và thái độ tốt. Bằng giỏi là giỏi lý thuyết, vì giáo dục VN toàn lý thuyết, mà không hẳn bằng giỏi là lý thuyết giỏi !, mà muốn có bằng giỏi thì phải học rất nhiều, học rất nhiều thì không còn thời gian cho việc khác, như thực nghiệm, sáng tạo, tinh thần đồng đội, thái độ và trải nghiệm cuộc đời.
một người trung bình khá, vì họ ít lý thuyết, thích thực hành, thích trải nghiệm cuộc đời, bươn chãi nhiều hơn nên họ không học được khá giỏi là đúng. và đương nhiên là những người như vậy có cách nhìn cuộc đời tích cực hơn người bằng giỏi. Đa phần thủ khoa thích vào làm việc nhà nước vì nhàn và ổn định hơn, nếu đứng trên khía cạnh nhà tuyển dụng thì các thủ khoa dễ bị loại ngay từ vòng đầu.
Kết luậng : Dù là bằng khá, giỏi hay trung bình, chỉ cần có khả năng, thái độ và kinh nghiệm? Nhưng ở hầu hết các doanh nghiệp Việt Nam, cái quan trọng nhất là mối quan hệ hề hề
Thanked by 1 Member:
|
|
Similar Topics
Chủ Đề | Name | Viết bởi | Thống kê | Bài Cuối |
---|
1 người đang đọc chủ đề này
0 Hội viên, 1 khách, 0 Hội viên ẩn
Liên kết nhanh
Coi Tử Vi | Coi Tử Bình - Tứ Trụ | Coi Bát Tự Hà Lạc | Coi Địa Lý Phong Thủy | Coi Quỷ Cốc Toán Mệnh | Coi Nhân Tướng Mệnh | Nhờ Coi Quẻ | Nhờ Coi Ngày |
Bảo Trợ & Hoạt Động | Thông Báo | Báo Tin | Liên Lạc Ban Điều Hành | Góp Ý |
Ghi Danh Học | Lớp Học Tử Vi Đẩu Số | Lớp Học Phong Thủy & Dịch Lý | Hội viên chia sẻ Tài Liệu - Sách Vở | Sách Dịch Lý | Sách Tử Vi | Sách Tướng Học | Sách Phong Thuỷ | Sách Tam Thức | Sách Tử Bình - Bát Tự | Sách Huyền Thuật |
Linh Tinh | Gặp Gỡ - Giao Lưu | Giải Trí | Vườn Thơ | Vài Dòng Tản Mạn... | Nguồn Sống Tươi Đẹp | Trưng bày - Giới thiệu |
Trình ứng dụng hỗ trợ:












